Balkan Recruiters
ab 5.000 €
je Vermittlung – besonders sinnvoll bei Praktikerberufen.
- Casting mit praktischem Test vor Ort
- Sie sehen die Fachkraft arbeiten, bevor Sie zusagen
- Visum und Behörden inklusive
Gerade die Berufe, an denen das Fachkräfteeinwanderungsgesetz oft scheitert: erfahrene Praktiker ohne deutschen Abschluss.
Es ist kein Zufall, dass Handwerk, Metall und Transport die Liste anführen – das liegt an einem Detail der Rechtslage.
Die Westbalkanregelung verlangt keinen in Deutschland anerkannten Berufsabschluss. Genau daran scheitert das Fachkräfteeinwanderungsgesetz in der Praxis oft: Ein Schweisser mit 15 Jahren Erfahrung, aber ohne deutsche Gesellenprüfung, kommt darüber kaum ins Land. Über die Westbalkanregelung schon – nötig sind ein konkretes Arbeitsplatzangebot und die Zustimmung der Bundesagentur für Arbeit, die prüft, ob die Arbeitsbedingungen denen inländischer Beschäftigter entsprechen. Deshalb dominieren hier Praktikerberufe.
Der klassische Engpassberuf – und der häufigste Anlass, überhaupt im Ausland zu suchen. Erfahrung zählt hier mehr als jedes Zeugnis, weshalb sich ein Casting mit praktischem Test besonders lohnt.
Elektroinstallation, Betriebstechnik und Service. Zu beachten: Für einzelne Tätigkeiten gelten in Deutschland eigene Qualifikationsanforderungen – unabhängig vom Aufenthaltstitel.
Werkstätten, Autohäuser und Nutzfahrzeugbetriebe. Die Ausbildung in der Region ist praxisnah, und viele Kandidaten haben Erfahrung mit denselben Fabrikaten wie hier.
LKW-Fahrer sind der zweite grosse Engpass. Wichtig: Führerscheine aus Drittstaaten müssen umgeschrieben werden, und für gewerbliches Fahren kommt die Berufskraftfahrerqualifikation dazu – das gehört in die Zeitplanung.
Vom Rohbau bis zum Ausbau. Die Bauwirtschaft gehört zu den lautesten Kritikern der geplanten Kontingent-Halbierung – ein guter Indikator dafür, wie stark hier über die Westbalkanregelung eingestellt wird.
Schichtbetrieb, Serienfertigung, Qualitätssicherung. Viele Kandidaten kommen aus internationalen Zulieferbetrieben in der Region und kennen die Standards bereits.
Serbien und Bosnien haben eine gewachsene IT-Szene mit viel Outsourcing-Erfahrung für westeuropäische Kunden. Hier ist allerdings oft auch die Blaue Karte EU ein Thema – bei Hochschulabschluss und entsprechendem Gehalt kann sie der bessere Weg sein als die Westbalkanregelung, weil sie kein Kontingent kennt.
Küche, Service und Hotellerie – besonders aus Montenegro und Kroatien, wo der Adria-Tourismus die Ausbildung prägt. Saisonale Spitzen lassen sich hier schlecht mit einem Kontingent planen, das schon im Dezember leer sein kann.
ab 5.000 €
je Vermittlung – besonders sinnvoll bei Praktikerberufen.
490 € / Monat
Nach Beruf filtern, so viele kontaktieren wie Sie wollen.
Die Berufe, für die Arbeitgeber am häufigsten im Westbalkan suchen, haben eine Gemeinsamkeit: Es sind Praktikerberufe, in denen Erfahrung mehr zählt als ein Zertifikat. Schweisser aus dem Ausland einstellen, Elektriker aus Bosnien, LKW-Fahrer aus Serbien – all das scheitert über das Fachkräfteeinwanderungsgesetz regelmässig an der Berufsanerkennung. Die Westbalkanregelung kennt diese Hürde nicht: kein anerkannter Abschluss nötig, nur ein konkretes Arbeitsplatzangebot und die Zustimmung der Bundesagentur.
Zwei Einschränkungen gehören zur ehrlichen Planung. Erstens: Auch ohne Anerkennungspflicht gelten berufsspezifische Anforderungen weiter – Führerscheine aus Drittstaaten müssen umgeschrieben werden, für gewerbliches Fahren kommt die Berufskraftfahrerqualifikation dazu, und reglementierte Tätigkeiten bleiben reglementiert. Zweitens: Bei Hochschulabsolventen, etwa in der IT, ist die Blaue Karte EU häufig der bessere Weg, weil sie kein Kontingent kennt.
Aus welchen Ländern welche Berufe typischerweise kommen, steht auf der Seite Länder. Ob Sie die Suche abgeben oder selbst übernehmen, beantwortet der Rechner – und die Kostenübersicht zeigt, was beide Wege kosten.