Sie haben die Wahl: Wir übernehmen den kompletten Prozess – oder Sie rekrutieren selbst, deutlich günstiger.
Full-Service • Selbst rekrutieren
Der Fachkräftemangel entscheidet sich nicht mehr an der Frage, ob Sie im Ausland rekrutieren. Er entscheidet sich daran, wie viel Sie selbst übernehmen wollen – und was Sie dafür zahlen.
ab 5.000 €
je Vermittlung – Sie zahlen erst bei erfolgreicher Besetzung.
490 € / Monat
Pauschal – unabhängig von der Zahl der Einstellungen. Start ab 0 €.
Bosnien und Herzegowina, Serbien, Kosovo, Albanien, Nordmazedonien und Montenegro – sechs Länder, aus denen Deutschland über die Westbalkanregelung gezielt Arbeitskräfte gewinnen kann.
Fachkräfte mit abgeschlossener Berufsausbildung und Berufserfahrung in Handwerk, Technik und Industrie.
Die Westbalkanregelung ist ein eigenständiger Zugang – ohne Vorrangprüfung und unbefristet gültig.
Europäische Arbeitskultur, kurze Anreise und in vielen Fällen bereits Deutschkenntnisse.
Motivierte Mitarbeiter, die dauerhaft bleiben wollen – nicht nur für eine Saison.
Die Westbalkanregelung ist kein unbegrenzter Zugang. Die Bundesagentur für Arbeit darf pro Kalenderjahr nur eine feste Zahl an Zustimmungen erteilen, aufgeteilt auf Monate und Staatsangehörigkeiten.
Das Jahreskontingent 2025 war bereits Anfang Dezember ausgeschöpft – Anträge ohne vorliegende Zustimmung liefen danach ins Leere. Abgelehnte Anträge werden nicht ins Kontingent des Folgejahres übernommen; es muss neu beantragt werden. Wer eine Stelle besetzen will, plant deshalb sinnvollerweise früh im Jahr und nutzt die Vorabzustimmung, um das Verfahren zu beschleunigen.
Quelle: Bundesagentur für Arbeit – Westbalkanregelung. Angaben Stand Juli 2026, bitte vor Antragstellung prüfen.Wer als deutsches Unternehmen Mitarbeiter aus dem Ausland einstellen will, stößt schnell auf die Westbalkanregelung: einen eigenständigen Zugang für Arbeitskräfte aus Bosnien und Herzegowina, Serbien, Kosovo, Albanien, Nordmazedonien und Montenegro. Anders als beim Fachkräfteeinwanderungsgesetz ist dabei kein anerkannter Berufsabschluss zwingend – entscheidend sind ein konkretes Arbeitsplatzangebot und die Zustimmung der Bundesagentur für Arbeit.
Für die eigentliche Suche gibt es zwei Wege. Beim Full-Service über Balkan Recruiters übernimmt die Agentur Vorauswahl, Screening, Visumsprozess und Behördengänge; abgerechnet wird erfolgsbasiert. Über die Plattform CandidateForce suchen Sie selbst: Kandidaten filtern, Stellenanzeigen auf regionalen Portalen schalten, Nachrichten automatisch übersetzen lassen – ab 0 € für eine Stellenanzeige, 490 € pro Monat im Professional-Tarif. Welcher Weg günstiger ist, hängt von der Zahl der Stellen, Ihrer Dringlichkeit und Ihrer eigenen HR-Kapazität ab – der direkte Vergleich und die Kostenübersicht zeigen es im Detail.
Typische Positionen, die Arbeitgeber so besetzen: Schweißer, Elektriker, KFZ-Mechatroniker, LKW-Fahrer, Metallbauer, Anlagenmechaniker sowie Fachkräfte aus IT, Logistik und Bau. Einen Überblick über Berufe und Herkunftsländer geben die Seiten Branchen und Länder.
